Op zoek naar een vaste IT-professional?

Werving & Selectie van IT-professionals

Direct de juiste IT-professional in dienst

Bij STERLO IT Recruitment begrijpen we hoe cruciaal het is om de juiste IT-professional te vinden voor een vaste functie. Met ons netwerk en meer dan 15 jaar ervaring, bemiddelen wij kandidaten die direct van waarde zijn voor jouw organisatie.

Wij nemen het volledige wervingsproces uit handen — van vacature-intake tot succesvolle indiensttreding — zodat jij tijd en kosten bespaart en verzekerd bent van kwaliteit.

Onze aanpak: snel, zorgvuldig en betrouwbaar

1. Intake en inventarisatie

We starten met een persoonlijk gesprek — telefonisch, via videobellen of op locatie. Tijdens dit gesprek inventariseren we de vacature tot in detail: doelstellingen, werkzaamheden, arbeidsvoorwaarden, gewenste startdatum en het type professional dat nodig is om de functie succesvol te vervullen. Zo weten we exact naar wie we zoeken en kunnen we gericht aan de slag binnen ons netwerk.

2. Recruitment en scouring

De vacature zal uitgezet worden naar diverse relevante online kanalen en jobboards om zo de aanwas van geschikte kandidaten te verzorgen. Daarnaast zullen er meerdere uitgebreide proactieve searches plaatsvinden naar passende kandidaten. 

3. Tussentijdse updates

Tijdens het wervingsproces houden we je continu op de hoogte. Je ontvangt updates over de voortgang, reacties uit de markt en interessante profielen die in beeld komen. Zo blijft het proces transparant en weet je altijd waar je aan toe bent.

4. Begeleiding gedurende het proces

Wij begeleiden de volledige procedure: vanaf het eerste gesprek tot en met de succesvolle indiensttreding blijven wij betrokken. We coördineren sollicitaties, afstemming van interviews, evaluaties en salarisonderhandelingen, zodat het proces soepel verloopt en de kandidaat direct waarde kan toevoegen.

Iedere kandidaat wordt persoonlijk gesproken, gescreend en gecontroleerd op referenties, diploma’s en ervaring. Zo kunnen wij met zekerheid professionals voorstellen die passen bij jouw organisatie en functie.

5. Binnen 4 weken een geschikte kandidaat

Dankzij ons netwerk en onze gestructureerde aanpak kunnen we binnen 2 weken de eerste geschikte kandidaten voorstellen. Geen overvolle mailbox met willekeurige cv’s, maar een zorgvuldige selectie van maximaal drie kandidaten die écht passen zodat je snel en gefocust kunt selecteren.

6. Transparante tarieven en no cure, no pay

Bij STERLO IT Recruitment weet je precies waar je aan toe bent. We werken op basis van no cure, no pay — je betaalt pas bij een succesvolle plaatsing. Afhankelijk van je voorkeur kun je kiezen uit twee werkwijzen:

     Exclusieve samenwerking – 18% van het fulltime jaarsalaris incl. vakantiegeld
Wij nemen het volledige wervingstraject exclusief voor 60 dagen uit handen. Van vacature-intake en employer branding tot sollicitatieafhandeling. Deze methode biedt de hoogste slagingskans en ontzorgt volledig.

     Standaard samenwerking – 23% van het fulltime jaarsalaris incl. vakantiegeld
Wij starten de werving parallel aan je eigen inspanningen, zonder exclusiviteit. Deze aanpak biedt flexibiliteit, maar met dezelfde kwaliteit en transparantie die je van ons gewend bent.

Welke optie je ook kiest: er zijn geen opstartkosten, geen verrassingen en geen factuur zolang er geen succesvolle plaatsing is.

7. Garantieregeling

Wij staan volledig achter de kwaliteit van onze bemiddelingen. Kies je voor een exclusieve samenwerking en blijkt de geplaatste kandidaat binnen 3 maanden toch niet passend, dan starten wij kosteloos een nieuwe wervingsprocedure. Bij een standaard samenwerking geldt een garantieperiode van één maand. Zo bieden wij zekerheid in kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit.

Geen resultaat, geen kosten

We werken op no cure, no pay-basis. Wordt er geen geschikte kandidaat gevonden of geplaatst, dan betaal je niets. Zo houden we het helder en risicoloos.

Plan direct een vrijblijvende intake en ontvang binnen 4 weken geschikte kandidaten.